站在2023年的开端，想必很多财务伙伴都给自己立了很多的学习计划、考证目标，希望在新的一年里大展拳脚，突破提升。

不过说句实话，28-45岁的财务人，已经工作多年，对他们来说最重要的，其实不是证书。

为什么这么说？希望你一字一句地看完下面这个故事。

事情是这样的，这位会计朋友工作8年，考过了中级、注会证书，够了吧，没想到元旦前求职一家上市公司的财务经理岗时，却无情被拒了。

聊天时她尴尬地说起这段经历：

"对方给我拿了一份财务报表，让我结合公司的采购、销售环节说一下经营分析的思路，以及建议和措施。我平时心思都在考证上了，工作上也是核算为主。结果只好按照考试时一些公式和指标胡乱分析了一下，反正是答得挺差劲的……”

所以通过这个事情我想说，28-45岁的财务人，工作经验丰富，正处于职场的上升期，但最欠缺的不是证书，而是一套系统全面的管理会计知识体系！

你想想，业财融合时代下，一个财务人员更大的价值，不是手持多少张证书，也不是记账、核算，而是能为企业创造多大的价值！

而这个价值就体现在——

发现了吗？这些指向的正是管理会计的思维和能力。

而像预算怎么做，经营数据怎么分析，如何参与业务，怎样降本增效等等，这些都属于管理会计的范畴。

所以，与其为考取中级、注会而烦恼，不如系统提升管理会计能力——这才是行业的发展趋势，更是财务人最急需努力的方向！

可能你会说，我也知道管理会计很重要啊，可是平时都靠自己摸索，有没有系统的学习路径？